Volevo cambiare il mondo, ma ho perso lo scontrino.
Arrivo con un discreto anticipo nella sala dove farò il mio speech sulle tecniche di presentazione con le slide. Il luogo è ordinato e spazioso, lo schermo di proiezione è un gigantesco 16:9 (gli organizzatori mi avevano detto che il formato era il “classico” 4:3, ma poco male… ho sempre con me tutte e due …
Diciamolo con tutta franchezza: i corsi di formazione aziendale possono diventare un’autentica tortura per coloro che sono obbligati a parteciparvi. Ciò avviene quando manca un’adeguata motivazione che, generalmente, è causata da due fattori (spesso concomitanti): scarsa importanza data dall’azienda incapacità del coach a coinvolgere i partecipanti In questa situazione, anche le persone più volenterose diventano …
Leggi tutto “Come gestire le persone difficili nei corsi di formazione”
I corsi di formazione aziendale meriterebbero di essere studiati in maniera sistematica. Non mi riferisco tanto alla qualità degli insegnamenti, quanto ai meccanismi di meta-comunicazione che li avvolgono. Per tutta una serie di effetti collaterali (obbligo a parteciparvi, disinteresse più o meno manifesto, attese non corrisposte), le reazioni dei partecipanti diventano uno stimolo formidabile per …
Leggi tutto “Come imparare a comunicare nei corsi di formazione aziendale”