Perché la formazione deve essere un gioco

Fare formazione senza giocare è come andare al luna park e stare seduti tutto il tempo su una panchina. Il punto di partenza è proprio questo: il gioco è una cosa seria, soprattutto nei corsi aziendali dove, per l’inevitabile estrema concentrazione degli argomenti, è necessario far coesistere apprendimento e divertimento. Ancora oggi, i sostenitori della …

Come gestire le persone difficili nei corsi di formazione

Una persona difficile

Diciamolo con tutta franchezza: i corsi di formazione aziendale possono diventare un’autentica tortura per coloro che sono obbligati a parteciparvi. Ciò avviene quando manca un’adeguata motivazione che, generalmente, è causata da due fattori (spesso concomitanti): scarsa importanza data dall’azienda incapacità del coach a coinvolgere i partecipanti In questa situazione, anche le persone più volenterose diventano …