Ormai non dovrebbe più essere una novità per nessuno: le aziende che “fanno squadra” hanno una marcia in più o, come dicono i marketer, sono in grado di dominare il loro mercato di riferimento. Fatta semplice, sono tutte quelle aziende in cui la leadership ispira continuamente esperienze di miglioramento per i propri collaboratori. Una cultura……
Categoria: Coaching
Parole sul finire, anche dell’anno
C’è un’età in cui si comincia a riflettere seriamente sulla fine delle cose, del tempo, della vita. A dire il vero, è da un po’ che cerco di fissare il minuto esatto dentro il quale nella mia testa si è sedimentata questa impronta. Da una parte, l’infinito orizzonte della conoscenza o, per qualcuno, della fede,……
Le cose che ho imparato insegnando
È stato un anno bellissimo. Lo so, con un pizzico d’azzardo l’aveva previsto già qualcun altro, ma nel mio caso è andata proprio così. In questi mesi, mi sono trovato di fronte aule di manager di tutti i tipi, di apprendisti negli ambiti lavorativi più disparati, di studenti giovani e giovanissimi. In primo piano ci……
Formazione, il bilancio di fine giornata
Il miglioramento delle nostre prestazioni professionali non può prescindere dall’insoddisfazione. Attenzione, non sto dicendo di stare perennemente in “modalità lamento”, mi riferisco semplicemente alla valutazione di tutto ciò che possiamo fare meglio. Anche quando siamo convinti di aver dato e fatto il massimo (e chi l’ha detto?). Ogni speech è portatore (più o meno sano)……
Perché la formazione deve essere un gioco
Fare formazione senza giocare è come andare al luna park e stare seduti tutto il tempo su una panchina. Il punto di partenza è proprio questo: il gioco è una cosa seria, soprattutto nei corsi aziendali dove, per l’inevitabile estrema concentrazione degli argomenti, è necessario far coesistere apprendimento e divertimento. Ancora oggi, i sostenitori della……
